Jogo MasterSigma de Gestão de Pessoas

PÚBLICO - Executivos de todos os níveis gerenciais.

PROPÓSITO -Desenvolver competências para obtenção de resultados ótimos a partir da satisfação e excelência de desempenho dos recursos humanos.

CONTEÚDO BÁSICO - A função de Recursos Humanos. Principais abordagens de Gestão de RH. Responsabilidades-chave ligadas ao negócio e às pessoas.
Poder de influência da Função de RH. Contribuição das diversas sub-funções de RH. Desenvolvimento de culturas organizacionais a partir dos valores culturais individuais e coletivos. Estilos de relações superior-subordinado. Auto-avaliação de estilos pessoais de liderança. Supervisão de desempenho de funcionários contratados pela MasterSigma, estudo de casos reais do cliente, "feedback"de desempenho individual e/ou coletivo.

TECNOLOGIA UTILIZADA - Programa semi-informatizado.

RECURSOS DIDÁTICOS AUXILIARES -Administração de subordinados reais; negociação com Diretoria Sindical; Questionários de Estilos de Liderança, de motivação para o exercício da liderança, utilização de formulários de suporte à administração de pessoas, da própria empresa cliente.